Программ кружка рукоделие - Рабочая программа кружка Смастеримка! - Зачем в наш век
Актуальность работы по изготовлению цветов из капрона и проволоки заключается в том, что поделки, которые мы делаем своими руками, несут в себе частичку нашей теплоты. Цветочные композиции, выполненные из капрона, могут стать очень оригинальным и необычным подарком на любой праздник, а также украсить домашний интерьер, сделать его уютнее. Элементом новизны является то, что создание цветов из капрона достаточно новый вид рукоделия в России.Газета "Новый Компас" (Номер от 11 сентября 2020)
Методическая работа Современная социокультурная ситуация в стране характеризуется быстрым ростом и интеллектуальным развитием общества, широким распространением информационных технологий в различных сферах деятельности, переходом от информационного общества к обществу знаний. Социально-экономические изменения повлекли за собой изменения социальных ценностей, духовных и нравственных приоритетов. Повысилась значимость материальных благ, а духовные потеряли свой приоритет.
Кадровый потенциал как фактор развития детских библиотек Забайкальского края. Научно-методический отдел ГУК «Забайкальской краевой детско-юношеской библиотеки им. Кадровый потенциал — это общая количественная и качественная характеристика персонала как одного из видов ресурсов , связанная с выполнением возложенных на него функций и достижения целей перспективного развития учреждения; это имеющиеся и потенциальные возможности работников , как целостной системы коллектива , которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Показателями кадрового потенциала, при помощи которых этот потенциал оценивается, являются личностные качества сотрудников, их работоспособность, уровень профессиональных знаний и навыков, опыт, наличие творческих способностей. В анкетировании приняли участие 89 специалистов детских и сельских библиотек Забайкальского края, из них: 27 специалистов - из детских и 62 специалиста из сельских библиотек. Библиотеки всех районов ответили на вопросы анкеты, наибольшее количество специалистов, прошедших анкетирование были из районов: 13 - Могойтуйский, 14 — Читинский, 10 — Хилокский, 5 — Сретенский, 4 — Акшинский районы.
Вопреки отчаянным попыткам подавить охвативший ее страх Сьюзан явственно ощущала, Мидж двигалась по шестикомнатным директорским апартаментам с вызывающей самоуверенностью. Тогда сядьте. - Я постараюсь. - Кто вы такой? - потребовала. - Я возьму на себя лабораторию систем безопасности, - сказал Стратмор.