Почему отпускные меньше зарплаты

Сотрудник компании целый год работал полные дни. Оклад получал за полные дни. Оклад не менялся. Больничных не было, отпуска не было.

Почему после отпуска зарплата меньше?

На ежегодный основной оплачиваемый отпуск могут рассчитывать все работники организации. В общем случае его продолжительность составляет 28 календарных дней. Порядок расчета отпускных регламентирует Постановление Правительства РФ от Чтобы рассчитать средний заработок для оплаты отпуска, необходимо выполнить ряд действий. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат п.

Разбираемся в правилах начисления денег за ежегодный оплачиваемый отпуск. За три дня до ухода на временный отдых мы получаем отпускные. Это не награда, а заслуженная выплата от работодателя — за то, что вы работали весь год. Но когда по итогам месяца мы складываем полученные суммы — аванс, отпускные, остаток зарплаты — часто она получается меньше обычной.

П олучив в денежном эквиваленте отпускные или командировочные меньше, чем если бы это была заработная плата, работники считают, что это несправедливо. Обиду можно понять. Разница действительно есть, но, увы, работодатели не имеют права действовать иначе.

Похожие статьи

• Купить коробочку 100 причин почему я люблю тебя
• Вязание спицами модели детские шапочки - Вязаные шапки Вязание крючком и спицами, модели и
• Как вязать шапочку для девочек спицами - Всё самое модное, интересное и вкусное вы найдёте у
• Рецепт эчпочмак в духовке